한화에어로스페이스 성과급 계산
2025년 실적 · 2026-02 공지분 기준 — 사업부를 고르고 월 기본급을 넣으면 세전·세후를 바로 계산합니다.
2,452만원
LS(지상방산) · 월 기본급 380만 × 725% + 목표 영업이익 돌파 인센티브 400만 · 소득세 차감 후
세전 월 기본급 380만 × 725% + 목표 영업이익 돌파 인센티브 400만3,155만
소득세 추정 한계세율 · 실효 22.3%−703만
세후 실수령2,452만
단위 만원 · 실제 원천징수·연말정산 결과와 다를 수 있습니다. 4대보험은 별도입니다.
세금은 어떻게 뗐나
성과급 몫 세금은 “성과급까지 넣고 계산한 1년치 세금 − 성과급이 없었을 때의 1년치 세금”입니다. 한계세율 하나를 곱하지 않아, 성과급 때문에 세율 구간이 올라가는 것까지 반영됩니다.
성과급을 뺀 연봉5,320만이 금액이 어느 세율 구간에 있는지가 성과급 세율을 정합니다
성과급(세전)3,155만
합산 총급여8,475만근로소득공제 1,399만 · 본인공제 150만을 빼면 과세표준 6,926.25만
합산 기준 연간 소득세1,036만산출세액에서 근로소득세액공제를 뺀 값
성과급이 없었다면397만같은 방식으로 연봉만으로 계산한 연간 소득세
성과급 몫 소득세639만두 값의 차이 — 한계세율 하나를 곱하지 않고 구간이 바뀌는 것까지 반영합니다
지방소득세64만소득세의 10%
성과급에서 떼는 세금703만실효세율 22.3%
이듬해 건강보험료 정산(추정)+128만성과급이 늘린 보수총액만큼 이듬해 4월부터 12개월에 나눠 더 냅니다(월 10.7만 · 장기요양 포함). 위 세금과 별개로 나가는 돈입니다.
실효세율 22.3% — 성과급 세전 3,155만 대비. 여기에 포함되지 않은 것: 국민연금·고용보험 · 부양가족·의료비 등 개인별 공제 · 연말정산 정산분. 실제 원천징수·연말정산 결과와 다를 수 있습니다.
역대 지급률 흐름2개 기준
| 기준 | 최고 | 주요 조직 |
|---|---|---|
| 2025년 실적 (2026-02 지급) | LS 725% | PGM 702.8 · MRO 510.6 · 우주 507 + 인센 400만 |
| 2024년 실적 (2025-02 지급) | 최대 710% | + 일시금 500만 — 2년 연속 최대 실적 |
사업부 개편으로 조직 명칭·묶음은 해마다 다를 수 있어요. 언론 보도 종합 기준.
2026-02 언론 보도 기준(사업부별 지급률 + 전사 정액 인센티브). 지급률은 조직·개인 평가에 따라 다를 수 있고, 소득세는 연봉 구간 한계세율 추정치라 실제 원천징수와 차이가 날 수 있습니다.